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FINANZAS

Mujeres en el sistema financiero

Fuente: Gaceta Financiera

¿Cuánto se ha avanzado en Bolivia en la inclusión de las mujeres en el sistema financiero y en el control, dirección y administración de las entidades financieras? Reconocidas expertas debatirán hoy.

La participación de las mujeres en cargos directivos y gerenciales es escasa y en muchos casos nula en las entidades de intermediación financiera de Bolivia. Sólo un 18 por ciento de los puestos jerárquicos en bancos, Instituciones Financieras de Desarrollo (IFD) y Entidades Financieras de Vivienda (EFV) es ocupado por mujeres, frente a un 82 por ciento ejercido por hombres, de acuerdo con un estudio realizado con base en la información de las memorias anuales - gestión 2017. “La inclusión de las mujeres en el sistema financiero” será el tema del 1er. Conversatorio organizado por la empresa Gaceta Financiera con el respaldo de la Fundación Friedrich Ebert en Bolivia (FES).

“Este desbalance de género no ha sido analizado en el país, siendo que es clave para lograr una real inserción de la población femenina en el sistema financiero y, por ende, fundamental para impulsar el crecimiento económico”, sostiene Tatiana Flores, directora ejecutiva de Gaceta Financiera.

PRIMERO, PODER DE DECISIÓN

“La inclusión de las mujeres en el sistema financiero comienza con la inclusión de las mujeres en el control, dirección y administración de las entidades financieras”, enfatiza Flores. Será la primera vez que un Conversatorio reúne a reconocidas expertas, panelistas y profesionales que integran el directorio o ejercen funciones en gerencias nacionales en las instituciones financieras, para analizar e intercambiar opiniones respecto a su participación y contribución en la promoción e inclusión de las mujeres en el sistema financiero.

El 1er. Conversatorio “Las mujeres en el sistema financiero” se realizará en el marco del Día de la Mujer Boliviana. Es organizado por Gaceta Financiera, empresa consultora con experiencia en los mercados de intermediación financiera, servicios complementarios, valores, seguros y tecnología, y patrocinado por la FES, un espacio para que diversos actores políticos, sociales e institucionales puedan reflexionar en torno al rol de la mujer en el sistema financiero.

El estudio de la inclusión financiera de las mujeres en el sistema financiero ha sido llevado adelante por muchos países de América Latina y el mundo desde la perspectiva del nivel de acceso a los productos financieros y las barreras institucionales, culturales y de género a las que se enfrentan las mujeres para financiar sus emprendimientos.

DESBALANCE DE GÉNERO

Casi no se ha analizado el desbalance de género que se observa dentro de las entidades financieras en los niveles jerárquicos, donde la participación de la mujer es casi nula. El Banco Mundial (BM) indica que si las mujeres no están involucradas en el diseño de los productos financieros ni en la prestación de servicios, es posible que las necesidades y preferencias de la clientela femenina se reflejen en menor grado en el mercado, contribuyendo a que tengan menos acceso a productos y servicios y que los proveedores financieros tengan menos éxito en el desarrollo de las empresas, resalta el BM.

El Conversatorio quiere generar un proceso de reflexión, discusión e intercambio de conocimientos respecto a la inclusión de las mujeres en el control, dirección y administración de las entidades financieras y su nivel de participación en la aprobación de tecnologías y productos financieros que promuevan un mayor acceso de las mujeres a los servicios financieros.

El Conversatorio se realizará en los ambientes de la FES (en Obrajes).

EXPOSITORAS INVITADAS

Ivette Espinoza Vásquez, jefa de la Unidad de Seguimiento del Sistema Financiero MEFP: “La inclusión de las mujeres en el sistema financiero y la inclusión financiera de las mujeres en las entidades financieras”.

Patricia Claure, gerente General de Pro Mujer – IFD- Nataly Yovhio, Directora del Programa Red Mujer de Banco Económico: “Tecnologías y productos financieros para las mujeres”.

Verónica Ossio, directora de la Fundación para el Desarrollo Productivo y Financiero – PROFIN”: “Relaciones laborales equitativas”.

Mediadora: Tatiana Flores, directora ejecutiva de Gaceta Financiera.

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